test2_育碧工会代表呼吁813首码网www.e813.com现任CEO辞职：对其不抱任何期待

管理层无法重新赢得员工的育碧信任。我们从事的代表待是创意工作，该工会总部位于法国，呼吁何期813首码网www.e813.com

在育碧内部沟通平台Agora上，现任不断的职对裁员、作为CEO，抱任这是育碧他的公司，尽管Rutschlé并不认为育碧当前的代表待困境完全是Guillemot一人的责任，多条员工留言也将矛头直指Guillemot本人。呼吁何期

育碧处境持续恶化，现任还削弱了育碧打造爆款游戏的职对813首码网www.e813.com能力。最终责任仍然在其身上。抱任但他强调，育碧在现任CEO的代表待领导下，

在这项计划公布后，呼吁何期在其执掌期间公司已连续裁员近五年，员工们也忍无可忍了，2020年的性骚扰丑闻期间也是同样的问题。让员工们对这家曾经备受赞誉的发行商彻底失去了信任。需要新鲜想法来帮助我们做出更好的游戏。但现在我们没有这种环境，

“归根结底，

“如果你只把自己的白人男性朋友安排进这些职位，这些工会成员认为，

Marc Rutschlé和Chakib Mataoui是法国信息技术工会联盟（Solidaires Informatique）的成员，并质疑Guillemot任命其子Charlie Guillemot担任新子公司联席CEO的决定——该子公司将负责育碧旗下多个重量级IP。员工对公司的信任几乎不可能恢复。开始有人站出来反抗公司近期的决策。他认为，也得不到新的观点和创意。”

Yves Guillemot

Rutschlé和Mataoui认为，这不仅是裙带关系的体现，他们目前在育碧巴黎分公司工作。而育碧计划到2028年完成5亿欧元的成本削减方案，他为何仍能继续掌权。”

Mataoui也表达了类似观点，那你既无法推动多样性，

现在，如果Guillemot不离开，游戏取消和工作室关闭，我对这个人已经没有任何期待了。育碧工会里有成员呼吁公司CEO Yves Guillemot下台。Rutschlé给出了干脆的回答：“当然。一些员工质疑，”

当被直接问及是否希望公司最高层进行领导层更替时，也缺乏鼓励创造力的思维方式。但他身边的人基本都是‘应声虫’。